مشاوره مديريت مشاوره مديريت .

مشاوره مديريت

20 شركت برتر جهان در ارائه مزاياي شغلي

1. آيكيا (IKEA)

مزاي شغلي: در آيكيا، هر كارمندي كه دست‌كم يك سال سابقه كار در اين شركت را داشته باشد، چه نيمه وقت و چه تمام وقت، مي‌تواند چهار ماه مرخصي والدين دريافت كند، صرف نظر از اينكه كارمند يكي از فروشگاه‌ها است يا دفاتر مركزي شركت.  رتبه شركت از نظر مزايا: ۴.۴

چه چيزي درباره اين شركت شما را به وجد مي‌آورد؟

پاسخ كاركنان: «حقوق بالا، مزاياي فوق‌العاده و فرهنگ قدرتمند. هرچند آيكيا يك شركت بين‌المللي است اما احساس مي‌كنيد در كنار خانواده تان هستيد. مرخصي استعلاجي و تعطيلاتي كه به كاركنان ارائه مي‌شود، فوق‌العاده است. سال‌ها است كه با اين شركت همكاري مي‌كنم و هر سال مي‌توانم پنج هفته مرخصي با حقوق و يك هفته مرخصي استعلاجي دريافت كنم. ساختمان شركت خودش يك مزيت است: كمدهاي قفل دار، دوش، اتاق‌هاي كامپيوتر، اتاق‌هاي عبادت، اتاق‌هاي مديتيشن، رستوران‌هاي مخصوص كارمندان با انواع غذاها كه قيمت آنها تنها ۳ دلار است. بعضي از دفاتر آيكيا باشگاه ورزشي دارند، بعضي‌ها اتاق‌هاي شيردهي دارند براي كاركناني كه به تازگي مادر شده‌اند و بعضي ديگر، دوچرخه رايگان در اختيار كاركنان مي‌گذارند.» ، به نقل از يكي از مغازه داران


۲. ريباك (Reebok)

مزاياي شغلي: ريباك با راه‌اندازي باشگاه‌هاي ورزشي در ادارات و اجراي برنامه‌هاي «كراس فيت»، كاركنان را تشويق مي‌كند كه براي رسيدن به تناسب اندام هدف‌گذاري و تلاش كنند.  رتبه شركت: ۱/ ۴

پاسخ كاركنان: «ماموريت و ارزش‌هاي اين سازمان شفافند، به‌طور مكرر به سراسر سازمان ابلاغ مي‌شوند و مورد پذيرش همه هستند. ايرادي ندارد اگر يك ساعت در روز به خود استراحت بدهيد و ورزش كنيد. كاركنان به شركت در كلاس‌هاي تناسب اندام تشويق مي‌شوند.» ، يكي از مديران بازاريابي


۳. بِين‌اند كمپاني (Bain & Company)

مزاياي شغلي: اين سازمان كه به‌عنوان «بهترين شركت براي كار كردن» در سال ۲۰۱۷ انتخاب شده، هر سال مسابقاتي را تحت عنوان «جام جهاني فوتبال بين» برگزار مي‌كند. همه كاركنان مي‌توانند در اين مسابقات شركت كنند. امسال لس‌آنجلس ميزبان اين مسابقات بود.  رتبه شركت: ۷/ ۴

پاسخ كاركنان: «روحيه تيمي در اين شركت باورنكردني است و مصداقي بر اين جمله قديمي كه يك كارمند بِين هرگز اجازه نمي‌دهد همكارش شكست بخورد. در تمامي گردهمايي‌هاي آموزشي اين شركت كه با هدف تبادل تجربيات و پذيرش چالش‌هاي جديد برگزار مي‌شود، بر اهميت اين جمله و حفظ روحيه تيمي تاكيد مي‌شود.» ، كارمند فعلي


۴. گلدمن ساكس (Goldman Sachs)

مزاياي شغلي: اين شركت علاوه بر ارائه مزاياي اصلي، مثل بيمه خدمات درماني، مزاياي ديگري را نيز براي كاركنان در نظر گرفته، از جمله هزينه جراحي‌هايي كه معمولا تحت پوشش بيمه‌ها قرار نمي‌گيرند. رتبه شركت: ۱/ ۴

پاسخ كاركنان: «اين شركت تمام زمان و انرژي خود را وقف پيشرفت كاركنان مي‌كند و براي افراد موفق فرصت‌هايي براي پيشرفت فراهم مي‌شود. به‌عنوان كارمند اين شركت، شما همواره با افراد سختكوش و خبره سر و كار داريد و كار كردن در فرهنگي كه تمامي تمركزش، كشف استعدادهاي شماست، خودش يك مزيت است.» ، نايب رئيس فعلي


۵. فيس‌بوك (face book)

مزاياي شغلي: در فيس‌بوك، كارآموزها از بيمه خدمات درماني برخوردارند و هزينه‌هاي اسكان آنها بر عهده شركت است. در اين شركت كه از نظر مزاياي شغلي شهره خاص و عام است، بسياري از كارآموزها مي‌گويند كه ماهانه ۷۰۰۰ دلار درآمد دارند. رتبه شركت: ۷/ ۴

پاسخ كاركنان: «مزاياي اين شركت به قدري زيادند كه ما از وجود خيلي از آنها خبر نداريم.» ، يكي از كاركنان فعلي


۶. اسكريپس هلث (Scripps Health)

مزاياي شغلي: اين شركت به سلامتي حيوانات خانگي كاركنان اهميت مي‌دهد و هزينه درمان آنها را پرداخت مي‌كند. رتبه شركت: ۱/ ۴

پاسخ كاركنان: «مزاياي شغلي، به ويژه برنامه‌هاي سلامتي كاركنان. اگر كارمندي واجد شرايط باشد، مي‌تواند در سال آينده از مزايا به‌طور رايگان استفاده كند. مزاياي بيشتري نيز وجود دارند كه مي‌توانيد آنها را خريداري كنيد، مثل بيمه حيوانات خانگي، كمك‌هاي حقوقي و غيره.»، كارمند سابق


۷. استارباكس (Starbucks)

مزاياي شغلي: استارباكس شهريه كاركناني را كه بخواهند از دانشگاه آريزونا مدرك ليسانس دريافت كنند، به‌طور كامل پرداخت مي‌كند.  رتبه: ۳/ ۴

پاسخ كاركنان: «مزاياي شغلي، استراحت‌هاي كوتاه. آنها با شما مثل يك انسان برخورد مي‌كنند. آنجا بهترين جا براي كار كردن است. هزينه تحصيل شما را پرداخت مي‌كنند و مي‌توانيد سهام شركت را به قيمت ارزان‌تر خريداري كنيد.»، يكي از كاركنان سابق


۸. آمريكن اكسپرس

مزاياي شغلي: در اين شركت، كاركناني كه به تازگي بچه دار شده يا كودكي را به فرزندي قبول كرده‌اند مي‌توانند پنج ماه مرخصي با حقوق بگيرند. مادراني كه به تازگي وضع حمل كرده‌اند، علاوه بر آن پنج ماه، مي‌توانند از ۶ تا ۸ هفته مرخصي با حقوق براي انجام امور درماني و پزشكي استفاده كنند. به‌علاوه، اگر كارمندي در رابطه با شيردهي و نگهداري از نوزاد سوالي داشته باشد، مي‌تواند از مشاوراني كه ۲۴ ساعته در دسترس هستند، كمك بگيرد.  رتبه شركت: ۰/ ۴

پاسخ كاركنان: «به‌عنوان يك كارمند با من به خوبي رفتار مي‌كنند. چند سال پيش، همسرم به شدت بيمار شده بود. مديرانم با من همدردي كردند و گفتند تا زماني كه همسرم بهبودي كامل يابد اجازه دارم به‌طور تمام وقت در خانه كار كنم. پاسخ سوال شما در اين سه مورد خلاصه مي‌شود، حقوق خوب، مزاياي خوب و همكاران خوب.»، يكي از طراحان گرافيك شركت


۹. ايونت برايت (Eventbrite)

مزاياي شغلي: اين شركت تلاش مي‌كند با پرداخت ماهانه ۶۰ دلار، سلامت كاركنان را حفظ كند. اين مبلغ مي‌تواند صرف هر چيزي شود، از جمله هزينه باشگاه يا رژيم‌هاي پاكسازي با مصرف آب ميوه و سبزيجات. رتبه شركت: ۶/ ۴

پاسخ كاركنان: «چيزي كه بيشتر از همه برايم جذاب است، فرهنگ حاكم بر اين شركت است. من تا به حال چنين چيزي را تجربه نكرده ام. اين شركت بارها و بارها ثابت كرده كه به كاركنانش در همه واحدها اهميت مي‌دهد.» ، كارمند فعلي


۱۰. فروشگاه‌هاي زنجيره‌اي هول فودز (Whole Foods Market)

مزاياي شغلي: تمامي كاركنان اين شركت، چه نيمه وقت و چه تمام وقت، مي‌توانند از تخفيف ۲۰ درصدي فروشگاه‌ها استفاده كنند. رتبه شركت: ۶/ ۳

پاسخ كاركنان: «فضايي كه آنها ايجاد كرده‌اند شما را تشويق مي‌كند كه سخت كار كنيد و اين لذت‌بخش است. مزاياي اين شركت فوق‌العاده است. مديران سطوح ارشد براي كاركنان خود اهميت زيادي قائلند.» ، يكي از مسوولان سابق تهيه غذا


۱۱. فست فود زنجيره‌اي اين-ان-اوت

(In-N-Out)

مزاياي شغلي: در اين شركت كاركنان در هر شيفت مي‌توانند يك وعده غذايي رايگان، شامل برگر دوبل همراه با سيب زميني سرخ كرده دريافت كنند. رتبه شركت: ۳/ ۴

پاسخ كاركنان: «برنامه كاري انعطاف پذير. شما با كساني كار مي‌كنيد كه از نظر شخصيتي شبيه شما هستند، در نتيجه به راحتي با همكاران خود كنار مي‌آييد. به سرعت پيشرفت مي‌كنيد و مكررا از شما قدرداني مي‌شود و در روزهاي كاري، يك وعده غذايي رايگان در اختيارتان قرار مي‌دهند. حقوق عالي و مزاياي فوق‌العاده براي يك شغل رضايت بخش.» ، كارمند فعلي


۱۲. ديلويت (Deloitte)

مزاياي شغلي: در ديلويت دو نوع مرخصي وجود دارد: مرخصي يك ماهه بدون حقوق براي انجام امور كاري يا شخصي و مرخصي ۳ تا ۶ ماهه براي انجام امور حرفه‌اي يا پيشرفت شغلي با پرداخت ۴۰ درصد حقوق.  رتبه شركت: ۱/ ۴

پاسخ كاركنان: «يك محيط مشاركتي كه در آن، هيچ نيروي جديد باتجربه‌اي به حال خود  رها نمي‌شود. همكاران شما حامي پيشرفت شغليتان هستند.» ، كارمند فعلي


۱۳. گپ (Gap Inc.)

مزاياي شغلي: تمامي كاركنان گپ و برندهاي زيرمجموعه آن مي‌توانند از موزه هنرهاي معاصر واقع در سان فرانسيسكو به‌طور رايگان ديدار كنند. بنيان‌گذاران اين شركت، دوريس و دونالد فيشر با اين موزه همكاري نزديك دارند تا مجموعه آثار هنري خود را كه طي سال‌ها جمع آوري كرده‌اند، با كمك اين موزه به معرض نمايش بگذارند.  رتبه شركت: ۶/ ۳

پاسخ كاركنان: «رهبران و مديران ارشد اين شركت داراي درك بالايي هستند. ساعات كاري انعطاف‌پذير، تيم فوق‌العاده و محيط كار عالي. شما مي‌توانيد لباس‌هاي راحت بپوشيد، هر طور كه دوست داريد. تخفيف‌هايي كه براي كاركنان در نظر گرفته شده، فوق‌العاده است.» ، دستيار مدير فروشگاه


۱۴. مايكروسافت

مزاياي شغلي: مايكروسافت در راستاي اجراي برنامه‌اي با نام «StayFit»، سالانه ۸۰۰ دلار به كاركنان پرداخت مي‌كند، با هدف تامين هزينه‌هاي عضويت در باشگاه و برنامه‌هاي تناسب اندام. رتبه شركت: ۴/ ۴

پاسخ كاركنان: «بهترين مزايا، طرح ۴۰۱k (يا پس انداز بازنشستگي كاركنان) و طرح خريد سهام از سوي كاركنان هستند. برنامه StayFit را هم دوست داشتم. مي‌توانستيم به باشگاه برويم يا ۸۰۰ دلار براي انجام فعاليت‌هاي ورزشي يا خريد تجهيزات ورزشي از شركت دريافت كنيم.» ، كارمند سابق


۱۵. سوئيس ري (Swiss Re)

مزاياي شغلي: شركت بيمه سوئيس ري با اجراي برنامه‌اي به نام «Own the Way You Work» (روش كار كردنتان را خودتان انتخاب كنيد)، كاركنان را تشويق مي‌كند تا ساعات كاري انعطاف پذير و دوركاري را تجربه كنند. رتبه شركت: ۳/ ۴

پاسخ كاركنان: «يك شركت متنوع، حمايتگر و مبتني بر دانش. مزاياي خوب، تشويق كاركنان به پيشرفت افقي و عمودي، فرصت‌هاي بين‌المللي، يك فضاي حرفه‌اي، سلف كاركنان، كار كردن در شركتي كه سهمش از بازار قابل توجه است و مهم‌تر از همه، مي‌توانيد روش كارتان را خودتان انتخاب كنيد.» ، كارشناس مطالبات


۱۶. آمازون (Amazon)

مزاياي شغلي: در آمازون دو برنامه براي كساني كه به تازگي بچه‌دار شده‌اند اجرا مي‌شود: ۱.«اهداي مرخصي» كه بر‌اساس آن، كاركناني كه از مرخصي با حقوق خود استفاده نكرده‌اند مي‌توانند مرخصي خود را به كساني كه از حق مرخصي محروم هستند اهدا كنند. ۲. «بازگشت تدريجي» كه بر‌اساس آن، كاركنان زني كه به تازگي بچه‌دار شده‌اند، مي‌توانند آرام و به تدريج به محيط كار بازگردند و كار خود را از سر بگيرند. اين مزايا به همه كاركنان شركتي، خدمات مشتري و مراكز پردازش سفارشات تعلق مي‌گيرد. رتبه شركت: ۷/ ۳

پاسخ كاركنان: «روي هم رفته مزايا عالي هستند. به لطف بيمه خدمات درماني اين شركت، ديگر نگران هزينه‌هاي درماني نبودم. تمام هزينه‌هاي درماني‌ام را شركت مي‌پرداخت و هيچ مبلغي بابت درمان خودم يا چكاپ فرزندم پرداخت نكردم.» ، كارمند سابق پردازش سفارشات


۱۷. يو اس‌اي اي (USAA)

مزاياي شغلي: اين شركت يك طرح قدرتمند ۴۰۱k را براي تامين بازنشستگي كاركنان اجرا مي‌كند، با سياست انطباقي ۸ درصد. يعني اگر شما ۸ درصد از حقوق خود را در صندوق بازنشستگي پس‌انداز كنيد، شركت نيز ميزان مشاركتش را افزايش خواهد داد تا با مبلغ پرداختي شما هماهنگ شود. طبق تحقيقات انجمن مديريت منابع انساني (SHRM)، ميانگين مشاركت كارفرمايان آمريكا در بيمه كاركنان، ۶ درصد است. رتبه شركت: ۴/ ۴

پاسخ كاركنان: «فرهنگ بي‌نظير و محيطي كه در آن، خدمت به اعضا و آسايش آنها يك اولويت است. مزاياي عالي، توازن ميان كار و زندگي و همكاراني بي‌نظير.» ، يكي از طراحان نرم‌افزار


۱۸. هواپيمايي ساوت وست (Southwest)

مزاياي شغلي: در اين شركت، همه كاركنان و وابستگان آنها به برنامه «Clear Skies» دسترسي دارند و مي‌توانند از خدمات مشاوره، توازن ميان كار و زندگي و مشاوره‌هاي حقوقي استفاده كنند. رتبه شركت: ۴/ ۴

پاسخ كاركنان: «آنها تفاوت ايجاد مي‌كنند. مديران ارشد از ايده‌هاي كاركنان استقبال مي‌كنند و به كاركنان از صميم قلب اهميت مي‌دهند. حقوق رقابتي، مزاياي عالي و پاداش نقدي براي رسيدن به اهداف خاص.» ، يكي از مديران ارشد


۱۹. جننتك (Genentech)

مزاياي شغلي: در اين شركت، تسهيلات رفاهي در داخل ادارات وجود دارد، مثل كارواش‌ها، پيرايشگاه‌ها، مهد كودك يا دندانپزشكي. رتبه شركت: ۳/ ۴

پاسخ كاركنان: «به دليل فرهنگ سازمان، مزايا و افراد با استعداد، اينجا بهترين جا براي كار كردن است. فرآيندها و ابزارهاي تكامل يافته. فرصت‌هاي محلي و بين‌المللي. تنوع و مشاركت، دو محور اصلي اين سازمان هستند.» ، يكي از مديران محصول


۲۰. تيمبرلند(Timberland)

مزاياي شغلي: كاركنان اين شركت مي‌توانند سالانه ۴۰ ساعت مرخصي با حقوق دريافت كنند براي انجام كارهاي داوطلبانه. رتبه شركت: ۷/ ۳

پاسخ كاركنان: «كاركنان اين شركت به خدمات عام‌المنفعه اهميت مي‌دهند. محيط كار و مزايا فوق‌العاده است.» ، كارمند فعلي

گرچه مزاياي شغلي در انتخاب يك شغل تاثير بسزايي دارند اما مزاياي پر زرق و برقي مثل بيمه حيوانات خانگي نمي‌توانند رضايت يك كارمند را تضمين كنند. طبق تحقيقات ما، مزايايي كه بيشترين تاثير را بر رضايت كاركنان دارند از اين قرارند:

 بيمه خدمات درماني

 تعطيلات و مرخصي با حقوق

 بيمه بازنشستگي

 بيمه دندانپزشكي

 مرخصي والدين

 مرخصي استعلاجي

مزايا تا چه اندازه مهمند؟

مزاياي شغلي مهمند اما عوامل ديگري وجود دارند كه بيش از مزايا بر رضايت و مشاركت كاركنان تاثير مي‌گذارند. طبق تحقيقات ما در گلسدور، فرهنگ و ارزش‌هاي سازماني، فرصت‌هاي شغلي و مديران ارشد، مهم‌ترين عواملي هستند كه در رضايت شغلي كارمندان تاثير دارند. مزايا مهمند اما نمي‌توانند به تنهايي، رضايت شغلي كاركنان را در بلندمدت تضمين كنند.

منبع : ماركتينگ نيوز



برچسب: ،
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱۰ دى ۱۳۴۸ساعت: ۱۲:۲۹:۵۹ توسط:مشاوره مديريت موضوع:

ارسال نظر
نام :
ایمیل :
سایت :
پیام :
خصوصی :
کد امنیتی :